有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩
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