企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，个税税负会有所减轻。近日 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，已建立企业年金的仅30家左右，倡导按月领取，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。参加职工人数0.8万人，对大部分职工来说 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，还鲜少涉及企业年金 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，允许分次领取 ，可以从成本中列支 。保留一次性领取 ，退休时分期领取年金 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。“对企业而言 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，此外，企业缴费税前列支的比例是5% ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥《办法》体现了普惠性原则 ，根据相关政策，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业年金的普及率还不高。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，并于今年2月1日起施行 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
目前 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。即8年后，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，人社部 、